强大的治理和用户支持可以长期保持有用性。 制度化网站治理程序 缺少定义的网站策略和分配的角色可能会不一致 用户体验 和过时的内容。关键框架要素 内容治理 内容创建标准和模板 内容生命周期规则 内容贡献者培训 变更管理 多阶段代码迁移过程 质量保证测试门 启动准备批准 监督小组 执行赞助商 商业 经验丰富的所有者 支持代表 发布编纂管理理念 节奏 工具和决策权的流程。
建立内部内容创建者
网络 分发治理手册 样式指南 贡献者教程和最佳 智利电话号码表 实践 以帮助非技术用户发布业务单元或特定于组的内容。 安排虚拟培训实验室进行编辑界面的动手演练。随着功能的发展 板载新创作者并提供更新。发送提示电子邮件以突出显示高级功能。 创建最终用户支持资源 通过嵌入式聊天机器人 上下文帮助链接 指导教程 常见问题解答 词汇表和用户论坛 使外部受众能够自我导航网站。
不断优化对使用情况
分析和支持票证主题中反映的疼痛点的帮助。 装备那些创造 埃塞俄比亚电报号 物质和消费经验的人可以维持一致的可用性和货币性。 企业网站开发最佳实践 以下是推动企业网站成功的基本指导原则 从与业务策略相关的明确定义的目标开始 组建熟练的跨职能团队 担任专门职务 选择面向未来的 会议 多样 利益相关者的需求 架构师基础架构的弹性 安全保护和可扩展性 优化体验以提高移动使用模式 通过用户数据和。
