学会确定任务的优先顺序以提高工作效率

德勤和美国营销协会的CMO调查已经发布，涵盖从经济和营销支出到人工智能和 DEI 的方方面面。这是好消息和坏消息的混合体——还有一些介于两者之间的消息。 好消息是首席营销人员普遍乐观，这意味着明年可能会比今年更加阳光明媚。坏消息是，通货膨胀、人工智能和 DEI 造成了一些动荡，影响了我们明年的一些工作。 我将调查中的信息输入到我的 Magic 8 球中，以预测明年会发生什么、您应该把时间花在哪里、您会发现哪些支出会减少，以及如何通过关注对跑步者来说重要的事情来实现您的目标您合作（或内部）的组织。 人们对经济持乐观态度 我想从好消息开始。非常好的消息。宏观经济预测是，在近两年对经济衰退是否会发生的怀疑之后，人们对经济衰退的担忧终于消退。美国经济乐观度从去年的 57.7 分示，他们的营销预算占公司预算的比例已降至不到 11%（准确地说是 这是他们在新冠疫情之前的预算，说实话，我们也这么说。客户期望支出。但好消息是，虽然过去几个季度营销预算一直在减少，但对经济的乐观情绪表明他们预计明年将增长 7%。 我认为这一切都是非常好的消息。今年第四季度不会有太大变化，所以请保持警惕，但我预计今年第一季度后预算将再次开放。 但预算已经发生了巨大的变化 现在，有一些坏消息。 尽管人们对经济重新感到乐观但预算在过去 个月中发生了巨大变化。虽然这项调查显示首席营销官预计明年的预算会增加，但他们不会增加某些领域的预算——品牌建设和客户关系管理。 因为我们所做的大部分工作，特别是在传播方面，都是品牌建设，所以这是你明年应该关注的事情。 这就是为什么我大力倡导PESO 模型™。它可以帮助您度过这样的风暴，并为您提供更 […]

几周前一位退休后全职骑自行车的业内朋友仍然对此感到愤怒给我发了一篇文章。他的电子邮件中写道“基尼你会喜欢这篇关于赛车在自行车行业市场中角色变化的帖子，直到一半，我预测你根本不会喜欢它。”因为它来自他，而且因为它是关于自行车比赛的，所以我就深入研究了。他是对的。我很喜欢它，直到大约一半时，作者说“大多数营销组织都采用某种版本的‘’媒体模型来运作。”对于那些在家里关注的人来说，没有注明出处。他接着说“模型是一个很棒的框架，只要你有大量的受众。但是，当大量输入现场赛车下降时，该模型的价值会发生什么变化整个模型变得软化，现在需要重新评估为品牌提供巨大价值的东西。”抛开作者曾经在红牛工作，在那里他学习了模型框架这一事实——而且我从未见过他们对此有任何贡献，我认为他根本不理解这个模型。它并不意味着仅在拥有大量受众的大型组织中使用，也不是设计为仅在大量输入有效时才起作用。相反。它旨在适用于各种规模的组织，受众范围从小到您的妈妈一直到级别。模型™并不软我想重点关注有关自行车比赛以及现场比赛如何衰落的文章，从作者的角度来看，这意味着模型已经软化。这与我们其他人面对免费媒体时所面临的情况并无不同。 仅一月份全国各地的出版社就裁员数 百人在此之前，吸引记者的注意力已经够困难的了，而现在，我们不得不面对商业和消费酒吧持牌者的更少关注。传统意义上的免费媒体几乎变得不可能。但这并不意味着模型是软的。就其本质而言，它可以用来与时俱进，并找到新的方法来赢得每个组织所尊重的信誉。就自行车运动而言，现场自行车比赛的报道可能会减少，因 俄罗斯电话号码 为传统媒体不再报道它，但免费媒体仍然有很多机会。例如，作者是一位有影响力的人，可以宣传故事并帮助支撑自行车行业。他显然对此充满热情。而且，因为我也热衷于骑自行车，所以我知道还有更多像他这样的人。我们不必依赖传统方法。想想贸易出版物作者时事通讯作者咳咳播客主持人评论网站博主社交媒体明星小影响者等等。这些都是赢得的媒体机会。是的，可能有一些你必须付费——就像你对某些出版物所做的那样，但大多数人都想为观众带来精彩的内容，就像记者一样。年赢得媒体您的一些不是全部，但部分高管也有机会通过大型出版物做一些很酷的新事情。以与华盛顿邮报合作推出的产品为例。 在接下来的一年里在题为为什么不 他将花时间想象什么是可能的。对于自有媒体和免费媒体来说，这都是一个绝妙的想法，我很高兴看到他将其付诸实践。现在我知道不是每个人都是丹平克，你不能只是拿起电话给华盛顿邮报打电话，向你的首席执行官的主题专家推销这样的事情。但如果您将其放在一边并思考，“我如何利用我们组织的专业知识为我 非洲电话号码 们的贸易出版物提供每月专栏”现在，您正在寻找并非每个人都在做的全新媒体机会。和尽管很多人坚决反对，但一种新型记者——新闻主播——正在崛起。别误会我的意思。我同意这是有风险的，因为他们不受与传统记者相同的标准的约束，但这就是我们现在的处境。而且它不会改变。多年来，人们一直从社交媒体获取新闻。它可能来自高中老朋友家长朋友，或者社交媒体上的某个随机的人，现在普通人都在声称自己是社交媒体新闻主播，就像当年所做的那样。所以不行。模型并不软。我们只需要重新设想如何以不同的方式使用模型的赢得媒体部分。我们来谈谈年模型中还需要考虑什么什么是模型™对于那些刚接触该模型的人来说，它需要四种媒体类型付费媒体免费媒体共享媒体和自有媒体并将它们合并在一起。付费媒体。在这种情况下，付费媒体并不是指大型精美的广告和极具创意的平面广告。

男女工资差距是事实。与欧盟其他国家相比，西班牙女性的收入甚至低于男性。男女工资差距年最新薪资结构调查的数据证实，男性平均薪资为欧元，而女性平均薪资为欧元。这使得西班牙成为欧洲性别薪酬差距最大的国家。下载免费的电子书“如何管理公司人才”但男女之间的不平等不仅体现在工资数额上，还体现在工作类型以及获得不同类型工作的机会上。的人从事兼职工作，工作条件更差。从历史上看，女性失业率一直显着高于男性，而且更加持久。正如í文章中所解释的，根据欧盟委员会的数据，西班牙男性的工资比女性高，而欧盟的这一比例为。严酷的统计现实摧毁了那些捍卫失业影响越来越不具有性别歧视这一立场的人的立场。他们认为，劳动力市场上女性的不平等现象已经结束，因为她们认为女性比男性受教育程度更高，但显然情况并非如此。 工作的横向隔离某些工作似乎是为女性 保留的是不平等的另一个重要原因。尽管女性和男性几乎占活跃人口的一半，但她们在不同经济部门的分布并不均匀。妇女主要从事商业个人服务酒店业，也就是说，主要是在服务业，失业的风险要大得多，最重要的是，工作的不稳定程度较高，这使得妇女长期处于相当多的风险之中。到就业不足。以女性为主的行业 委内瑞拉电话号码 的工资低于以男性为主的行业。您知道生产力软件可以检测出最优秀的员工吗单击此处尝试来查看。我们还必须增加垂直隔离在获得某些负责任的工作方面存在不平等。他们占据了少数具有高度责任感的工作岗位。女性面临着限制其职业前景的玻璃天花板，即存在阻碍女性在组织内达到更高层级的无形障碍由男性建立。具体措施据欧洲新闻社报道，西班牙行政部门表示，“其目标是减少男女工资不平等。”正在研究的缓解这些差异的措施之一是要求公司提供薪资水平信息。他们必须按性别和专业水平显示报酬，以核实不同性别的人在执行相同的任务时获得相同的报酬。根据商学院研究人员进行的西班牙女性高级管理人员研究，西班牙公司中担任管理职位的女性仍然很少占总数的。男女之间更大的平等将为经济和整个社会带来好处。另一方面，消除男女工资差距将有助于减少贫困水平，并增加妇女一生获得的收入。 我们正在经历工人与公司关系的范式转变 这对我们的工作方式产生了影响。是否证明给予更大的自由同时还有更多的责任对员工来说，这不是构成风险，而是意味着员工做出更大的承诺。进行自我管理被授权的员工有权在没有主管的情况下做出决定。如果他们认为对客户来说是正确的，他们就有权脱离脚本打破规则做他们认为合适的事情。与任何其他类 泰国 电话号码列表 型的员工相比，被授权的员工更能够创造一种感觉，并最终给予更高的客户忠诚度博主在他的文章“被授权的员工”中解释了自我管理的重要性，因此也解释了这一点。赋予公司员工权力。免费试用工具，开启人力资源新趋势按照上一节的思路，我们正在经历工人与公司关系的范式转变，这对我们的工作方式产生了影响。与一些传统公司所坚持的相反，给予更大的自由同时还有更多的责任对员工来说，这不是构成风险，而是意味着员工做出更大的承诺。重要的是要知道，被授权的员工始终致力于公司并充当品牌大使。这带来了许多好处，例如员工生产力的提高为客户提供的服务的改善在客户服务工作的情况下不断挑战和寻找新的策略来面对困难缺勤率的减少和当专业人士能够管理自己的职业生涯并真正意识到自己的发展方向时，他们就会开始更加重视自己的工作并以更好的方式开展工作。